Blog

Duchowowość w biznesie
Development, Leadership
16 kwiecień 2017
Duchowowość w biznesie

Święta to dobry czas, aby porozmawiać o duchowości. O duchowości i inteligencji duchowej pisałam przy okazji spotkania z Alanem Harphamem na temat jego książki „The Spirit of Project Management”. Cały artykuł tutaj. Wspominałam też w artykule poświęconym konferencji Firma z duszą, a dziś w tym krótkim świątecznym wpisie chciałabym do tematu powrócić. Zgadzam się Alanem, […]

3
No Comment 3
Beyond Project Management – 7 trendów 2017
Leadership, Project Management
11 kwiecień 2017
Beyond Project Management – 7 trendów 2017

Do tej pory dzieliłam się trendami opublikowanymi przez jakiś portal, czy organizację, a tym razem postanowiłam podejść do tego inaczej. Przygotowałam swoją listę trendów, inspirując się badaniami i obserwacjami. Zmieniłam też tytuł na bardziej ogólny, dlatego, że profesja zarządzania projektami zyskuje na znaczeniu, z niszowej technicznej dyscypliny staje się obszarem o strategicznym znaczeniu. I tak […]

2
No Comment 2
New Trends in Project Management 2017
Agile, Conference, Development, Leadership, Project Management
6 kwiecień 2017
New Trends in Project Management 2017

“We share inspiration, you come with energy” to motto konferencji New Trends in Project Management (NTPM) organizowanej przez gdański oddział PMI PC już po raz szósty. W tym roku spotykamy się w Hotelu Mercure Stare Miasto Gdańsk. Trwające dwa dni prelekcje i warsztaty to jedna z lepszych okazji do poszerzenia wiedzy z obszaru zarządzania projektami. […]

2
No Comment 2
Challenges in Project Management – a reflection from a conference
Agile, Conference, Development, Leadership, Project Management
5 kwiecień 2017
Challenges in Project Management – a reflection from a conference

“CEOs are increasingly focused on finding employees with the ability to constantly reinvent themselves. These employees are comfortable with change; they learn as they go, often from others’ experiences” ~IBM Leading Through Connections study. The first PMI Kujawsko-Pomorskie Branch conference held on 27th of March 2017 in Bydgoszcz is over. After long hours of hard […]

3
No Comment 3
What to read? Co przeczytać?
Agile, Development, Leadership, Project Management, Turkus
2 luty 2017
What to read? Co przeczytać?

[For English scroll down] Zapytałam znajomych na Face Booku o rekomendację książek. Szczególnie chodziło mi wiedzę z zakresu zarządzania strategiczno-biznesowego, np, modele i schematy biznesowe, zarządzanie marketingiem, finansami, relacjami z klientem, wartością itp., czyli trzecie ramię trójkąta kompetencji – PMI Talent Triangle. Natomiast pojawiły się też inne pozycje, więc postanowiłam je zebrać tutaj. I’ve asked […]

3
No Comment 3
Znajdź Sponsora – weź odpowiedzialność za zwoją karierę
Development, Leadership
24 styczeń 2017
Znajdź Sponsora – weź odpowiedzialność za zwoją karierę

Szukając inspiracji na temat swojego wystąpienia na seminarium PMI Gdańsk Branch „Kobiecy pierwiastek w zarządzaniu projektami”, zastanawiałam się czym mogłabym się podzielić. Zależało mi, żeby był to temat nowy, inspirujący i taki, który zainteresuje również panów. I tak natknęłam się na artykuł na temat sponsoringu. Oryginalny artykuł tutaj. Nie chodzi jednak o sponsora w projekcie, […]

2
2 Comments 2
Dziwny był to rok … Good-bye 2016
Development, Project Management
31 grudzień 2016
Dziwny był to rok … Good-bye 2016

Zastanawiając się nad jednym słowem, którym mogłabym określić mijający rok, natknęłam się na biuletyn Octigo, gdzie przeczytałam: „Wielu publicystów mówi, że był to dziwny rok”. Może dziwny, chociaż przyznam, że niewiele mnie już dziwi. Na pewno był to smutny rok dla Polski. Do tej pory dumna z tego w jakim tempie Polska się rozwija, ile […]

5
4 Comments 5
Świadomość Zmian – wykład Zuzanny Skalskiej
Development, Leadership, Turkus
8 grudzień 2016
Świadomość Zmian – wykład Zuzanny Skalskiej

24 listopada 2016 miałam przyjemność poznać Zuzannę Skalską, analityka trendów, która wygłosiła wykład na temat „Świadomość zmian”. Tak ja zapowiedziała tak zrobiła: „Prezentacja jaką wygłoszę podczas spotkania, dotyczy nas wszystkich zarówno zawodowo jak i prywatnie. Nastały burzliwe czasy, w których jedyną pewną rzeczą̨ jest ciągła ZMIANA. Moja prelekcja to kolorowy i wizualny wodospad inspiracji, w […]

2
2 Comments 2
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni
Development, Leadership, Turkus
16 listopad 2016
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni

Dążenie do pełni, drugi filar, o który opiera się Turkus, to możliwość pozostania takim człowiekiem, jakim się naprawdę jest. Zasady i założenia Turkusu pozwalają ludziom pozostać autentycznymi. Spójność (ang. integrity), rozumiana jako autentyczność, szczerość, uczciwość, prostolinijność  to jedna z najbardziej poszukiwanych cech dzisiejszego lidera. „Racjonalność jest królem, natomiast emocjonalne, intuicyjne i duchowe aspekty pracowników wydają […]

3
No Comment 3
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies
Development, Leadership, Turkus
11 listopad 2016
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies

There will always be projects, but project management’s roles will be different. Nowadays all strategic changes happen through projects and programmes. Therefore to manage projects is not enough, we need to lead the change in the organization and projects and programmes become just a tool to do so. Creating lasting and effective change means recognising […]

1
No Comment 1
Facebook