Blog

Drzewo zwinnego zespołu
Agile, vBLOG
6 czerwiec 2018
Drzewo zwinnego zespołu

Możesz odsłuchać też nagrania. Pamiętaj, że Agile to po pierwsze BYĆ – czyli zmiana wartości i przekonań, a następnie DZIAŁAĆ – czyli proces dostarczania produktu lub projektu. Dlaczego Agile? Zacznij więc od pytania: dlaczego? Jaki jest nadrzędny cel wdrożenia Agile? Odpowiedź wydaje się oczywista: wzrost wydajności i poprawa wyników, wymuszona przez złożone, konkurencyjne i ograniczone […]

0
No Comment 0
60 sekund – praktyka uważności
Development
31 maj 2018
60 sekund – praktyka uważności

Uważność to jedna z bardzo ważnych kompetencji dzisiejszego lidera.  D.Goleman i R.Davidson oraz L.Weiss  w swoich badaniach wskazują na wiele korzyści z uważności: silniejsza koncentracja lepsza pamięć regulacja emocji – większy spokój w stresujących sytuacjach życzliwość i współczucie wobec siebie i innych społeczne poczucie odpowiedzialności zwiększenie świadomości ciała świadomość swoich wartości i skupienie na tym, co […]

0
No Comment 0
Emotions and productivity
Leadership
3 maj 2018
Emotions and productivity

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Excited and wounded up people are more productive! Fact that emotions and atmosphere at work influence performance is obvious.  Although “there’s a long-held expectation that people should keep their […]

0
No Comment 0
Taming Public Speaking
Leadership
1 maj 2018
Taming Public Speaking

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Do you know that the public speaking is one of the top things we are afraid of? It might be connected to two reasons people are scare of, that […]

0
No Comment 0
Od Project Managera do Project Lidera
Leadership
10 kwiecień 2018
Od Project Managera do Project Lidera

For English go to recording. Dziś nie wystarczy być Project Managerem. Wzrastająca złożoność, a co z tym idzie ryzykowność przedsięwzięć wymaga od osoby nim zarządzającej, poza znajomością narzędzi i technik, kompetencji przywódczych. 75% organizacji ocenia kompetencje przywódcze jako najważniejsze dla skutecznej nawigacji złożonością projektową (PMI’s Pulse of the Profession In-Depth Report: Navigating Complexity). Autentyczne Przywództwo O […]

0
No Comment 0
Co mówi neuronauka o Agile?
Agile, Leadership
27 marzec 2018
Co mówi neuronauka o Agile?

Co mówi neuronauka o Agile, czyli w jaki sposób zwinne przywództwo zwiększa motywację, efektywność i daje radość z pracy. For English read the article or listen to the interview with Jenni Jepsen. Drugą konferencję Challenges of Project Management – Psychology-Team-Agile, zorganizowaną przez wolontariuszy oddziału PMI Kujawsko-Pomorskie, która odbyła się 5-6 marca 2018 r. w Toruniu rozpoczęła […]

0
No Comment 0
Zwinnie, czyli jak?
Agile, Leadership
15 marzec 2018
Zwinnie, czyli jak?

Agile to nie proces to stan umysłu, sposób myślenia, filozofia życia – bycie wspierającym, ufnym, otwartym, uczciwym, spójnym, dostosowującym się. Recording in English. O co chodzi z tą zwinnością i turkusem? Wpis ten jest podsumowaniem dyskusji w formule Open Space, która miała miejsce podczas pierwszego dnia konferencji Challenges of Project Management. Psychology-Team-Agile w Toruniu 5-6 […]

0
No Comment 0
Nowa rola Project Managera
Development
18 luty 2018
Nowa rola Project Managera

Elastyczność, otwartość na zmiany i gotowość do ciągłego doskonalenia, czyli zwinność (ang. agility) stają się kluczowe.  Dziś poszukuje się pracowników, którzy nieustannie odkrywają siebie oraz świetnie radzą sobie z niepewnością i niejasnością. Wielu z nas zastanawia się jak świat będzie wyglądał za kilkadziesiąt lat. Jednak większość nie ma już chyba wątpliwości, że rysowanie przyszłości, to […]

2
No Comment 2
Przygotuj się na przyszłość
Development
31 styczeń 2018
Przygotuj się na przyszłość

Kompetencje przyszłości Chyba już mało kto wierzy, że przyszłość da się przewidzieć. A skoro nie da jej się przewidzieć, to jak się do niej przygotować? Nie jest jednak tak źle, coś jednak wiemy, czyli automatyzacja, sztuczna inteligencja, no i zmiana. Już dziś organizacje żyją w ciągłej zmianie, a model „odmrozić -poukładać – zamrozić” traci na […]

1
No Comment 1
Zwinnie wkroczmy w Nowy Rok 2018
Development
31 grudzień 2017
Zwinnie wkroczmy w Nowy Rok 2018

Ten wpis będzie osobisty, gdyż taki mamy czas. Będzie o szczęściu, odwadze i spójności. O tranzycji,  transformacji  i zwinności oraz o byciu autentycznym liderem. Dlaczego jesteśmy szczęśliwi? Zapytałam pewnego nastolatka co chciałby dostać w prezencie. Po chwili zawahania odpowiedział: „chciałbym, żeby ludzie na świecie byli szczęśliwi”. Ja też o tym marzę, pomyślałam, rozwiązałoby to wiele […]

0
2 Comments 0