Blog

What to read? Co przeczytać?
Agile, Development, Leadership, Project Management, Turkus
2 February 2017
What to read? Co przeczytać?

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. [For English scroll down] Zapytałam znajomych na Face Booku o rekomendację książek. Szczególnie chodziło mi wiedzę z zakresu zarządzania strategiczno-biznesowego, np, modele i schematy biznesowe, zarządzanie marketingiem, finansami, relacjami […]

3
No Comment 3
Znajdź Sponsora – weź odpowiedzialność za zwoją karierę
Development, Leadership
24 January 2017
Znajdź Sponsora – weź odpowiedzialność za zwoją karierę

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Szukając inspiracji na temat swojego wystąpienia na seminarium PMI Poland Chapter Gdańsk Branch “Kobiecy pierwiastek w zarządzaniu projektami”, zastanawiałam się czym mogłabym się podzielić. Zależało mi, żeby był to […]

2
2 Comments 2
Dziwny był to rok … Good-bye 2016
Development, Project Management
31 December 2016
Dziwny był to rok … Good-bye 2016

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Zastanawiając się nad jednym słowem, którym mogłabym określić mijający rok, natknęłam się na biuletyn Octigo, gdzie przeczytałam: “Wielu publicystów mówi, że był to dziwny rok”. Może dziwny, chociaż przyznam, […]

5
4 Comments 5
Świadomość Zmian – wykład Zuzanny Skalskiej
Development, Leadership, Turkus
8 December 2016
Świadomość Zmian – wykład Zuzanny Skalskiej

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. 24 listopada 2016 miałam przyjemność poznać Zuzannę Skalską, analityka trendów, która wygłosiła wykład na temat “Świadomość zmian”. Tak ja zapowiedziała tak zrobiła: Prezentacja jaką wygłoszę podczas spotkania, dotyczy nas […]

2
2 Comments 2
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni
Development, Leadership, Turkus
16 November 2016
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Dążenie do pełni, drugi filar, o który opiera się Turkus, to możliwość pozostania takim człowiekiem, jakim się naprawdę jest. Zasady i założenia Turkusu pozwalają ludziom pozostać autentycznymi. Spójność (ang. […]

3
No Comment 3
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies
Development, Leadership, Turkus
11 November 2016
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. There will always be projects, but project management’s roles will be different. Nowadays all strategic changes happen through projects and programmes. Therefore to manage projects is not enough, we […]

1
No Comment 1
4 lata minęły jak jeden dzień
Development
3 November 2016
4 lata minęły jak jeden dzień

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. For English please scroll down. Dziś obchodzimy 4. urodziny bloga. Podczas tych 4 lat opublikowaliśmy 102 artykuły, obejmujące nie tylko tematy z obszaru zarządzania projektami,  w tym podsumowania wydarzeń i […]

2
No Comment 2
Firma z duszą – refleksja z konferencji
Conference, Development, Leadership, Turkus
2 November 2016
Firma z duszą – refleksja z konferencji

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. To nie będzie zwykła relacja z konferencji, ale raczej moja osobista refleksja po tym niezwykłym wydarzeniu. “Pomarańczowi” powiedzą nieprofesjonalne ” skończyła się z opóźnieniem, Turkusowi uśmiechną się i stwierdzą, […]

2
4 Comments 2
What Colour is Your Leadership? Some thoughts from London Project Management Unconference
Conference, Development, Leadership, Project Management
12 October 2016
What Colour is Your Leadership? Some thoughts from London Project Management Unconference

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. 5th London Project Management Unconference held on 7th October 2016 is over. This year event focused on Enterprise and development. Again, thanks to my friend, mentor and the main […]

3
No Comment 3
Praktyki Turkusu (1) – samozarządzanie
Development, Leadership, Project Management, Turkus
2 October 2016
Praktyki Turkusu (1) – samozarządzanie

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Turkusowe Organizacje opierają się o trzy filary: samozarządzanie, dążenie do pełni i cel ewolucyjny. Więcej na ten temat można przeczytać tutaj. Więcej na temat Turkusowego przywództwa można znaleźć we […]

4
6 Comments 4
Facebook