Development

Duchowowość w biznesie
Development, Leadership
16 April 2017
Duchowowość w biznesie

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Święta to dobry czas, aby porozmawiać o duchowości. O duchowości i inteligencji duchowej pisałam przy okazji spotkania z Alanem Harphamem na temat jego książki “The Spirit of Project Management”. […]

3
1 Comment 3
New Trends in Project Management 2017
Agile, Conference, Development, Leadership, Project Management
6 April 2017
New Trends in Project Management 2017

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. “We share inspiration, you come with energy” to motto konferencji New Trends in Project Management (NTPM) organizowanej przez gdański oddział PMI PC już po raz szósty. W tym roku […]

3
No Comment 3
Challenges in Project Management – a reflection from a conference
Agile, Conference, Development, Leadership, Project Management
5 April 2017
Challenges in Project Management – a reflection from a conference

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. “CEOs are increasingly focused on finding employees with the ability to constantly reinvent themselves. These employees are comfortable with change; they learn as they go, often from others” experiences” […]

3
No Comment 3
What to read? Co przeczytać?
Agile, Development, Leadership, Project Management, Turkus
2 February 2017
What to read? Co przeczytać?

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. [For English scroll down] Zapytałam znajomych na Face Booku o rekomendację książek. Szczególnie chodziło mi wiedzę z zakresu zarządzania strategiczno-biznesowego, np, modele i schematy biznesowe, zarządzanie marketingiem, finansami, relacjami […]

3
No Comment 3
Znajdź Sponsora – weź odpowiedzialność za zwoją karierę
Development, Leadership
24 January 2017
Znajdź Sponsora – weź odpowiedzialność za zwoją karierę

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Szukając inspiracji na temat swojego wystąpienia na seminarium PMI Poland Chapter Gdańsk Branch “Kobiecy pierwiastek w zarządzaniu projektami”, zastanawiałam się czym mogłabym się podzielić. Zależało mi, żeby był to […]

2
2 Comments 2
Dziwny był to rok … Good-bye 2016
Development, Project Management
31 December 2016
Dziwny był to rok … Good-bye 2016

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Zastanawiając się nad jednym słowem, którym mogłabym określić mijający rok, natknęłam się na biuletyn Octigo, gdzie przeczytałam: “Wielu publicystów mówi, że był to dziwny rok”. Może dziwny, chociaż przyznam, […]

5
4 Comments 5
Świadomość Zmian – wykład Zuzanny Skalskiej
Development, Leadership, Turkus
8 December 2016
Świadomość Zmian – wykład Zuzanny Skalskiej

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. 24 listopada 2016 miałam przyjemność poznać Zuzannę Skalską, analityka trendów, która wygłosiła wykład na temat “Świadomość zmian”. Tak ja zapowiedziała tak zrobiła: “Prezentacja jaką wygłoszę podczas spotkania, dotyczy nas […]

2
2 Comments 2
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni
Development, Leadership, Turkus
16 November 2016
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Dążenie do pełni, drugi filar, o który opiera się Turkus, to możliwość pozostania takim człowiekiem, jakim się naprawdę jest. Zasady i założenia Turkusu pozwalają ludziom pozostać autentycznymi. Spójność (ang. […]

3
No Comment 3
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies
Development, Leadership, Turkus
11 November 2016
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. There will always be projects, but project management”s roles will be different. Nowadays all strategic changes happen through projects and programmes. Therefore to manage projects is not enough, we […]

1
No Comment 1
4 lata minęły jak jeden dzień
Development
3 November 2016
4 lata minęły jak jeden dzień

  For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. For English please scroll down. Dziś obchodzimy 4. urodziny bloga. Podczas tych 4 lat opublikowaliśmy 102 artykuły, obejmujące nie tylko tematy z obszaru zarządzania projektami,  w tym podsumowania wydarzeń i […]

2
No Comment 2