Agile dla Menedżera

Agile dla Menedżera

Dla kogo?

Szkolenie przeznaczone zarówno dla menedżerów, którzy pracują w zespołach zwinnych jak i tych, którzy zastanawiają się nad wdrożeniem Agile.

Opis

Myślisz o Agile? A może masz problemy podczas wdrożenia podejścia zwinnego? Jeśli tak, ten warsztat jest dla Ciebie! Poznasz tajniki Agile, dowiesz się jak zwiększyć produktywność i motywację zespołu oraz poprawić jakość produktu. Podczas warsztatu dotkniemy takich zagadnień jak zasady i wartości Agile oraz różnorodność metod zwinnych. Odpowiemy na pytania jaka jest różnica między „Wykonywaniem Agile”, a „Byciem Agile”, kiedy zastosować zwinne, a kiedy tradycyjne podejście oraz podzielimy się praktycznymi narzędziami i technikami zwinnymi.

Cele warsztatu:

  • Zapoznanie się uczestników z zasadami i wartościami Agile oraz metodami zwinnymi
  • Zrozumienie różnicy między „Wykonywać Agile”, a „Być Agile”
  • Zainspirowanie do wdrożenia w życie nowego sposobu myślenia.

Korzyści dla uczestników:
Po ukończeniu warsztatu uczestnicy będą potrafili:

  • Wybrać i wdrożyć najlepsze podejście zarządzania projektem/produktem/organizacją
  • Stworzyć otoczenie sprzyjające pracy zwinnej
  • Zastosować odpowiednie narzędzia i techniki zwinne

Metody szkoleniowe:

Szkolenie jest prowadzone w formie warsztatu w połączeniu z krótkimi wykładami. Zostaną zastosowane następujące metody i narzędzia: prezentacja multimedialna, film, krótkie wykłady, dyskusje grupowe, studia przypadków, ćwiczenia w parach i małych grupach.

Program warsztatu:

1. Dlaczego Agile?
1.1. Otoczenie biznesowe
1.2. Wprowadzenie do Spiral Dynamics Graves’a

2.Podejście zwinne
2.1. Co to jest Agile i kiedy warto zastosować podejście zwinne?
2.2. Manifest Agile
2.3. Pryncypia i wartości Agile

3. „BE Agile” – nowy sposób myślenia
3.1. Co to znaczy “BYĆ Agile”
3.2. Samoświadomość

  • Jak rozwiązuję konflikty?
  • Czy porozumiewam się bez przemocy?
  • Czy działam w służbie innych? – przywództwo służebne
  • Tu i teraz – codzienne praktyki
  • Kiedy mówić, a kiedy słuchać
  • Bądź przykładem – wspieraj i rozwijaj siebie

3.3. Plan rozwoju osobistego w obszarze “Być Agile”

4. „DO Agile” – Co? Kto? i Jak?
4.1. Co to znaczy “Działać Agile”
4.2 Plan rozwoju osobistego w obszarze “Wykonywać Agile”

5.Metody i praktyki Agile
5.1. Scrum
5.2. Techniki i narzędzia Agile

6. Zwinna Organizacja
6.1. Zasady zwinnej organizacji
6.2. 8 kroków transformacji Agile

7. Podsumowanie warsztatu

 

Czas trwania

2 dni