grudzień 2015

Dlaczego tradycyjna ocena pracownicza nie działa w czasach Agility? – część 2
Agile, Development, Leadership, Project Management
22 grudzień 2015
Dlaczego tradycyjna ocena pracownicza nie działa w czasach Agility? – część 2

Pierwszą część artykułu, która stanowi wstęp do tematu można znaleźć tutaj. Cały artykuł ukazał się również w 10 numerze Strefa PMI. Coraz więcej menedżerów, w tym również specjalistów HR, podziela zadanie, że tradycyjne systemy oceny pracowniczej (ang. performance appraisal) nie spełniają swojej roli, a co gorsza zabijają motywację wewnętrzną pracowników oraz współpracę zespołową. Większość systemów […]

1
1 Comment 1
Z Cyklu Projekt na właściwym torze. 3 sposoby przezwyciężenia wewnętrznej niechęci do narzędzi i metod zarządzania projektami
Bez kategorii, Leadership, Project Management
17 grudzień 2015
Z Cyklu Projekt na właściwym torze. 3 sposoby przezwyciężenia wewnętrznej niechęci do narzędzi i metod zarządzania projektami

Jak pokazują badania, duże projekty IT średnio przekraczają budżet o 45%, a czas o 7%, natomiast wartość, którą dostarczają jest o 56% niższa od tej zaplanowanej (McKinsey-Oxfort study on reference-class forecasting for IT projects). Źródeł porażek w projektach może być wiele, a niechęć do nowych narzędzi i metod zarządzania może być jedną z przyczyn niepowodzenia w […]

2
No Comment 2