ENOstatnio jestem zafascynowana ideą Turkusu, a po przeczytaniu książki Frederica Laloux „Pracować inaczej” (ang. Reinventing Organizations) coraz bardziej w nią wierzę, a co więcej mam plan stworzenia takiej organizacji. Trzymajcie kciuki. Więcej na temat Turkusowego przywództwa można znaleźć we wcześniejszym poście. Im więcej czytam o Turkusowych organizacjach, tym bardziej mam wrażenie, że zwinność idzie w […]
2sierpień 2016
21 sierpień 2016
During PAM Summit 2016, which was in an open space format event organized by PMI Kracow Branch with collaboration with Progressive Partners one of the discussion was on resistance to transforming to agility. I’ve promissed to share Dan Brown’s speach on Big Kanban, where he explained how to evolve instead of transform. The recording of the full presentation […]
1
20 sierpień 2016
I’ve been exploring and teaching trust subject for recent few years. The more I understand it the more I’m disappointed by Polish people. Stephen M.R. Covey in his book „Speed of Trust” mentions the lowest societal trust in different countries: ” …only 34% of Americans believe that other people can be trusted. In Latin America, the […]
1
Ostatnio komentowane