admin

Komunikacja ponad granicami
Leadership
18 lipiec 2019
Komunikacja ponad granicami

“For a German and a Finn, the truth is the truth. In Japan and Britain it is all right if it doesn’t rock the boat. In China there is no absolute truth. In Italy it is negotiable” Richard D. Lewis. “When Cultures Collide: Managing Successfully Across Cultures”.   Wspomnienie z Istambułu z 2013 roku, które […]

0
No Comment 0
Wizualizacja wartości Scrum
Agile
19 czerwiec 2019
Wizualizacja wartości Scrum

Rozmowa o wartościach może być trudna, gdyż każdy z nas może trochę inaczej je rozumieć. Dlatego też  scrum.org przygotował nam taką ściągę – wartości Scrum zostały opisane konkretnymi zachowaniami. Poniżej opis ćwiczenia, które warto wykonać w zespole. Cel: Ocena czy przestrzegane są fundamentalne wartości zwinne: dotrzymywanie zobowiązań, koncentracja na tym do czego się zobowiązaliśmy, transparentność, […]

0
No Comment 0
Szczęśliwego Nowego Roku
Project Management, vlog
1 styczeń 2019
Szczęśliwego Nowego Roku

“Ludzie nie są szczęśliwi dlatego, że odnoszą sukcesy, ale odnoszą sukcesy dlatego, że są szczęśliwi.” Jeff Sutherland Ostatni dzień starego roku to czas dobry czas na refleksję, a pierwszy nowego to idealny czas, żeby podzielić się planami. Podsumujmy więc te ostatnie 12 miesięcy i uchylmy rąbka tajemnicy na temat tego co nas czeka w roku […]

0
No Comment 0
Koło Konfliktu
Leadership, vlog
21 grudzień 2018
Koło Konfliktu

Konflikt jest nieunikniony, a ponadto pożądany, aby ludzie, zespoły i organizacje mogły się rozwijać. Jak przypomnimy sobie metaforę drzewa, to na poziomie liści, czyli cech, które charakteryzują organizację współpracującą zespoły żyją w świecie ciągłej konstruktywnej niezgody. Najważniejsze to podejść do niego w sposób konstruktywny, co pozwoli na stworzenie wartości dodanej zamiast destrukcji. Co to jest konflikt? Z […]

0
No Comment 0
Poziomy świadomości: od czerwieni do turkusu
Leadership, vlog
13 grudzień 2018
Poziomy świadomości: od czerwieni do turkusu

Nagranie sesji LIVE na temat rozwoju ludzkiej świadomości i kultury począwszy od 100 000 lat temu na podstawie Spiral Dynamics – ośmiokolorowej skali symbolizującej poziomy rozwoju ludzkiej świadomości oraz 5. poziomów organizacji i przywództwa wg Laloux. Spiral Dynamics Prace nad teorią Spiral Dynamics rozpoczął Clare Graves, a kontynuowali ją Don Beck, Cristopher Cowan i inni. Przedstawia […]

0
No Comment 0
New Trends in Project Management 2014 – Part I: Go Beyond Agile!
Conference, Leadership, Project Management
24 maj 2014
New Trends in Project Management 2014 – Part I: Go Beyond Agile!

New Trends in Project Management 2014 Conference is over! That was the best project management conference experience I’ve ever had! Two events (New Trends in Project Management and Agile and Lean Development) in one venue Sheraton Sopot Hotel , 6 tracks, almost 50 speakers and 300 participants. The conference was organised by Project Management Institute […]

1
No Comment 1
People and their opinions matter. How do you perceive the risk?
Project Management
3 maj 2014
People and their opinions matter. How do you perceive the risk?

In one of my previous posts I’ve written on David Hillson’s concept of decision taking: Risk Appetite and Risk Attitude (RARA) Model which can be applied to any decisions: personal, operational, strategic or the community decision. In today’s post I would like to focus on risk perception which influence our decision on how much risk we […]

0
No Comment 0
Bez kategorii, Development, Leadership, Project Management, Review
17 marzec 2014
Creativity, live sketching and storytelling …. meeting Erica Hargreave

Great is the human who has not lost his childlike heart” Mencius (Meng-Tse), 4th century BCE IBM study reveals that creativity is the most important leadership quality followed by integrity and global thinking . Creative leaders are more prepared to break with the status quo of industry, enterprise, and revenue models. More on creativity in […]

0
No Comment 0
Lean In, czyli Włącz się do gry, by Sheryl Sandberg
Development, Leadership, Review
10 marzec 2014
Lean In, czyli Włącz się do gry, by Sheryl Sandberg

I’ve just read the Sheryl Sandberg’s book ” Lean In” and decided to lean in and share my view. This post will be in Polish as you can find  a lot of reading in English on this, ex.:  FORBES: 10 things Sheryl Sandberg gets exactly right in Lean In or HBR: Three reason men should […]

0
1 Comment 0
3 Ways of Engaging Project Sponsors – PROJECT ON TRACK 2
Leadership, Project Management
7 marzec 2014
3 Ways of Engaging Project Sponsors – PROJECT ON TRACK 2

The success of large and complex projects does not depend solely on the Project Manager nor the project team, but is established well before any project activities have started. In this post I would like to share 3 ways of educating and engaging the executives.   1. Create a check list for Senior Managers and make […]

0
No Comment 0

Przygotowanie do certyfikacji PMP/ PMP certification preparation course

Edycja wirtualna/virtual: start 7/10/2019

Zapisy trwają !




close-link