On job training
“Zbliża się najlepszy czas na zmianę pracy. Tak dobrze nie było od ponad dekady. Od stycznia do marca 2022 roku 43 proc. firm w Polsce chce zatrudnić nowych pracowników”. ~ PULS HR
Z jednej strony wysyp ogłoszeń rekrutacyjnych, z drugiej bogata oferta szkoleniowa i prestiżowe certyfikaty wraz z obietnicą znalezienia wymarzonej pracy, powodują, że decydujemy się na przebranżowienie. Jednak po wysłaniu kilkudziesięciu CV okazuje się, że nie jest to takie proste, gdyż rynek wymaga przynajmniej rocznego doświadczenia i czar pryska.
Myślisz o przebranżowieniu?
Zaplanuj je! Podejdź do tego jak do każdego innego projektu. Znajdź sposób na zdobycie doświadczenia i poszukaj wsparcia, a szkolenie i certyfikat niech będą tylko wisienką na torcie. Nie twierdzimy, że nie jest ważny, gdyż może się zdarzyć, że nie dostaniesz wymarzonej pracy właśnie dlatego, że ci go brakuje, natomiast wybierz ten, który pomoże ci osiągnąć CEL – zatrudnienie w nowej roli. Zgodnie z zasadą 70/20/10 najszybciej uczymy się w praktyce, następnie od innych, a tylko w niewielkim zakresie uczestnicząc w szkoleniu.
Działaj!
Nie ma więc lepszej metody niż nauka poprzez działanie, czyli kiedy:
- Jesteś częścią projektu lub grupy roboczej.
- Jesteś członkiem zespołu odpowiedzialnego za jakieś zadanie.
- Jesteś oddelegowany do innego zadania czy powierzono ci ambitne
zadanie.
Beyond training
Dlatego też postanowiliśmy uzupełnić naszą ofertę szkoleniową o on-job training. Zapraszamy do zapoznania się z proponowanymi przez nas ścieżkami rozwoju.
Jak to działa?
Zapisz się na warsztat Agile w praktyce, podczas którego będziesz pracował na rzeczywistym projekcie, który możesz kontynuować z naszym wsparciem po szkoleniu, zdobywając cenne doświadczenie.
Współpraca po szkoleniu ma formułę barterową – ty pomagasz nam zrealizować projekt, a my dajemy narzędzia i wsparcie.
Masz pytania? Napisz do nas: kontakt@agilepmo.pl lub skorzystaj z formularza znajdującego się poniżej:
