PLFor the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Agile to nie proces to stan umysłu, sposób myślenia, filozofia życia – bycie wspierającym, ufnym, otwartym, uczciwym, spójnym, dostosowującym się. Recording in English. O co chodzi z tą zwinnością […]
0turkusowe organizacje
16 November 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Najważniejsza jest spójność Dążenie do pełni, drugi filar, o który opiera się Turkus, to możliwość pozostania takim człowiekiem, jakim się naprawdę jest. Zasady i założenia Turkusu pozwalają ludziom pozostać […]
3
11 November 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. There will always be projects, but project management’s roles will be different. Nowadays all strategic changes happen through projects and programmes. Therefore to manage projects is not enough, we […]
1
2 November 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. To nie będzie zwykła relacja z konferencji, ale raczej moja osobista refleksja po tym niezwykłym wydarzeniu. “Pomarańczowi” powiedzą nieprofesjonalne ” skończyła się z opóźnieniem, Turkusowi uśmiechną się i stwierdzą, […]
2
12 October 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. 5th London Project Management Unconference held on 7th October 2016 is over. This year event focused on Enterprise and development. Again, thanks to my friend, mentor and the main […]
3
2 October 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Turkusowe Organizacje opierają się o trzy filary: samozarządzanie, dążenie do pełni i cel ewolucyjny. Więcej na ten temat można przeczytać tutaj. Więcej na temat Turkusowego przywództwa można znaleźć we […]
4
25 August 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Ostatnio jestem zafascynowana ideą Turkusu, a po przeczytaniu książki Frederica Laloux “Pracować inaczej” (ang. Reinventing Organizations) coraz bardziej w nią wierzę, a co więcej mam plan stworzenia takiej organizacji. […]
2
18 July 2016
For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Czy przywódcą się rodzimy, czy można się przywództwa nauczyć? Jakie cechy są poszukiwane u dzisiejszych przywódców? Wg. badania IBM 2010 Global CEO Study są to kreatywność, spójność, rozumiana jako […]
6
Top Commented Posts