Cele warsztatu:
Celem warsztatu jest zrozumienie teorii i praktyki zwinnego przywództwa oraz jego wpływu na dostarczanie wartości dla klienta. Uczestnicy zdobędą umiejętności, które pozwolą im rozpoznać i rozwijać indywidualną zdolność do budowania i prowadzenia efektywnego zespołu. Zastanowimy się także, w jaki sposób nasze wartości i przekonania określają, jakim liderem jesteśmy i w konsekwencji, jakie podejmujemy działania.nie się efektywnego definiowania celów rozwojowych
Korzyści dla uczestników:
Po ukończeniu warsztatu uczestnicy będą potrafili:
- rozpoznać cechy i zachowania zwinnego przywództwa oraz je zastosować do tworzenia warunków sprzyjających współpracy
- rozwijać samoświadomość oraz odkrywać swój potencjał przywódczyzachowywać się autentycznie we wszystkich sytuacjach przywódczych
- identyfikować oraz rozwijać zdolności i zachowania przywódcze u innych.
Program warsztatu:
WPROWADZENIE DO WARSZTATU
KROK 1: KIM JESTEM? SAMOŚWIADOMOŚĆ
- Czy znam swoje mocne strony?
- Jaki jest mój styl myślenia/działania?
- Jak podchodzę do konfliktu?
- Co mnie motywuje?
KROK 2: GDZIE JESTEM? ROZPOZNAJ OTOCZENIE
- Świat VUCA
- Wprowadzenie do “Spiral Dynamics”
- Co to jest Agile i kiedy stosować?
- Wartości i zasady Agile
- BYĆ vs. DZIAŁAĆ Agile
KROK 3: DOKĄD ZMIERZAM? WYZNACZ ŚCIEŻKĘ
Zwinne przywództwo
- Dlaczego i po co chcemy się zmieniać?
- Przywództwo służebne (servant leadership) –uwolnij się od dowodzenia i kontroli
- Samoorganizacja
- Język żyrafy -porozumienie bez przemocy
- Spójność –jak wartości kształtują nasze działania?
- Teoretyczne i praktyczne podejście do autentycznego przywództwa
- Rozwój autentyczności
- Czy autentyczne przywództwo robi różnicę?
Zwinny Zespół, który dostarcza nadzwyczajne rezultaty
- Drzewo efektywnego zespołu
- Model doskonałego zespołu Drexlera-Sibbeta
- Jak budować zaufanie?
- Jak oswoić konflikt?
- Jak uzyskać zaangażowanie?
- Jak wzmocnić poczucie odpowiedzialności?
- Jak dbać o wynik?
KROK 4: JAKIE PODEJMĘ KROKI? PLAN DZIAŁANIA
- Zostań swoim coachem – rozwój potencjału samoregulacji
- Indywidualny plan działania
- Co zmienię? Jak to zrobię?
KROK 5: JAK NAM IDZIE? RETROSPEKTYWA
PODSUMOWANIE WARSZTATU
