W poszukiwaniu sensu. Czyż nie marzymy o tym, aby realizować przedsięwzięcia, które mają dla nas znaczenie? Czyż nie chcemy, aby nasza praca miała sens? To my liderzy, menedżerowie, project managerowie, czy właściciele firm odpowiadamy za to, aby tworzyć takie miejsca pracy, takie środowisko, gdzie ludzie mają poczucie sensu w swojej codziennej pracy. Szczególnie dziś stoimy […]
2transformation
18 luty 2018
Elastyczność, otwartość na zmiany i gotowość do ciągłego doskonalenia, czyli zwinność (ang. agility) stają się kluczowe. Dziś poszukuje się pracowników, którzy nieustannie odkrywają siebie oraz świetnie radzą sobie z niepewnością i niejasnością. Wielu z nas zastanawia się jak świat będzie wyglądał za kilkadziesiąt lat. Jednak większość nie ma już chyba wątpliwości, że rysowanie przyszłości, to […]
3
31 styczeń 2018
Kompetencje przyszłości Chyba już mało kto wierzy, że przyszłość da się przewidzieć. A skoro nie da jej się przewidzieć, to jak się do niej przygotować? Nie jest jednak tak źle, coś jednak wiemy, czyli automatyzacja, sztuczna inteligencja, no i zmiana. Już dziś organizacje żyją w ciągłej zmianie, a model “odmrozić -poukładać – zamrozić” traci na […]
1
3 listopad 2017
Celebrating International Project Management Day (IPMD), 5 years of AgilePMO blog and Transition Manager Academy kick off. Yesterday we were celebrating 14th International Project Management Day (IPMD), which is always the first Thursday of November. IPMD was founded by Frank Saladis with the purpose of promoting appreciation for project managers, their teams and their achievements. And today we are celebrating […]
0
31 sierpień 2017
W poniższym wpisie przybliżamy rolę Transition Managera, czyli Lidera Projektu, który stoi za projektami tranzycyjnymi (ang. transition), czy transformacyjnymi. O tranzycji już pisaliśmy na naszym blogu. Można też na ten temat poczytać w artykułach Anny Erdmańskiej opublikowanych w Strefie PM: nr 10 i nr 11. A o roli w artykule Ady Grzenkowicz: Strefa PMI nr 17 . Co stoi […]
1
5 kwiecień 2017
“CEOs are increasingly focused on finding employees with the ability to constantly reinvent themselves. These employees are comfortable with change; they learn as they go, often from others experiences” ~IBM Leading Through Connections study. The first PMI Poland Chapter Kujawsko-Pomorskie Branch conference held on 27th of March 2017 in Bydgoszcz is over. After long hours […]
4
21 sierpień 2016
During PAM Summit 2016, which was in an open space format event organized by PMI Kracow Branch with collaboration with Progressive Partners one of the discussion was on resistance to transforming to agility. I’ve promissed to share Dan Brown’s speach on Big Kanban, where he explained how to evolve instead of transform. The recording of the full presentation […]
1
21 maj 2016
Trwa rekrutacja na pierwszą w Polsce i jedną z pierwszych na świecie Akademię Transition Managera. Akademia to innowacyjny kurs zarządzania projektami zaprojektowany zgodnie z trójkątem kompetencji Project Management Institute®, który reprezentuje zdefiniowany przez pracodawców zbiór krytycznych umiejętności dzisiejszego kierownika projektu. Celem Akademii jest przygotowanie obecnych i przyszłych liderów projektów i programów do koordynacji złożonych inicjatyw. […]
1
15 styczeń 2016
10th International PMI Poland Chapter Congress held in Warsaw 30th November – 2nd December gathered almost 400 delegates. Within 3 thematic paths during a 2 day conference and one day of workshops more than 30 speakers shared their experience and views. Let me reflect on some of them. In the 1st path, which covered different management […]
2
Ostatnio komentowane