Od Project Managera do Project Lidera
Leadership
10 kwiecień 2018
Od Project Managera do Project Lidera

For English go to recording. Dziś nie wystarczy być Project Managerem. Wzrastająca złożoność, a co z tym idzie ryzykowność przedsięwzięć wymaga od osoby nim zarządzającej, poza znajomością narzędzi i technik, kompetencji przywódczych. 75% organizacji ocenia kompetencje przywódcze jako najważniejsze dla skutecznej nawigacji złożonością projektową (PMI’s Pulse of the Profession In-Depth Report: Navigating Complexity). Autentyczne Przywództwo O […]

No Comment 0
Co mówi neuronauka o Agile?
Agile, Leadership
27 marzec 2018
Co mówi neuronauka o Agile?

Co mówi neuronauka o Agile, czyli w jaki sposób zwinne przywództwo zwiększa motywację, efektywność i daje radość z pracy. For English read the article or listen to the interview with Jenni Jepsen. Drugą konferencję Challenges of Project Management – Psychology-Team-Agile, zorganizowaną przez wolontariuszy oddziału PMI Kujawsko-Pomorskie, która odbyła się 5-6 marca 2018 r. w Toruniu rozpoczęła […]

No Comment 0
Zwinnie, czyli jak?
Agile, Leadership
15 marzec 2018
Zwinnie, czyli jak?

Agile to nie proces to stan umysłu, sposób myślenia, filozofia życia – bycie wspierającym, ufnym, otwartym, uczciwym, spójnym, dostosowującym się. Recording in English. O co chodzi z tą zwinnością i turkusem? Wpis ten jest podsumowaniem dyskusji w formule Open Space, która miała miejsce podczas pierwszego dnia konferencji Challenges of Project Management. Psychology-Team-Agile w Toruniu 5-6 […]

No Comment 0
Nowa rola Project Managera
Development
18 luty 2018
Nowa rola Project Managera

Elastyczność, otwartość na zmiany i gotowość do ciągłego doskonalenia, czyli zwinność (ang. agility) stają się kluczowe.  Dziś poszukuje się pracowników, którzy nieustannie odkrywają siebie oraz świetnie radzą sobie z niepewnością i niejasnością. Wielu z nas zastanawia się jak świat będzie wyglądał za kilkadziesiąt lat. Jednak większość nie ma już chyba wątpliwości, że rysowanie przyszłości, to […]

No Comment 2
Przygotuj się na przyszłość
Development
31 styczeń 2018
Przygotuj się na przyszłość

Kompetencje przyszłości Chyba już mało kto wierzy, że przyszłość da się przewidzieć. A skoro nie da jej się przewidzieć, to jak się do niej przygotować? Nie jest jednak tak źle, coś jednak wiemy, czyli automatyzacja, sztuczna inteligencja, no i zmiana. Już dziś organizacje żyją w ciągłej zmianie, a model „odmrozić -poukładać – zamrozić” traci na […]

No Comment 1
Zwinnie wkroczmy w Nowy Rok 2018
Development
31 grudzień 2017
Zwinnie wkroczmy w Nowy Rok 2018

Ten wpis będzie osobisty, gdyż taki mamy czas. Będzie o szczęściu, odwadze i spójności. O tranzycji,  transformacji  i zwinności oraz o byciu autentycznym liderem. Dlaczego jesteśmy szczęśliwi? Zapytałam pewnego nastolatka co chciałby dostać w prezencie. Po chwili zawahania odpowiedział: „chciałbym, żeby ludzie na świecie byli szczęśliwi”. Ja też o tym marzę, pomyślałam, rozwiązałoby to wiele […]

2 Comments 0
Jak zwinnie zarządzać budową?
Project Management
17 listopad 2017
Jak zwinnie zarządzać budową?

Autor: Marcin Zeszutek Zarządzanie budową porównać można do zarządzania firmą. W obu przypadkach potrzeba wykwalifikowanej kadry menedżerskiej, która będzie w stanie szybko i racjonalnie podejmować decyzje, by ukończyć budowę z sukcesem. W 2018 roku budownictwo czekają kolejne wyzwania Wzrost liczby zamówień, a także brak odpowiednio wykwalikowanych pracowników mogą przyczynić się nie tylko do wzrostu cen […]

No Comment 1
From project to transition management
Transition Management
3 listopad 2017
From project to transition management

Celebrating International Project Management Day (IPMD), 5 years of AgilePMO blog and Transition Manager Academy kick off. Yesterday we were celebrating 14th International Project Management Day (IPMD), which is always the first Thursday of November. IPMD was founded by Frank Saladis with the purpose of promoting appreciation for project managers, their teams and their achievements. And today we are celebrating […]

No Comment 0
Scrum Master
Agile
20 wrzesień 2017
Scrum Master

Kolejny wpis z serii role (wcześniej została opisana rola Transition Managera , Agile Coacha). Scrum Master to jedna z trzech ról w Scrum, której celem jest zapewnienie, że Zespół Scrumowy rozumie i korzysta ze Scruma. Rola ta opisana została  w Przewodniku po Scrumie (ang. Scrum Guide). Wg. Scrum Guide, „Scrum (rzecz.): ramy postępowania (ang. framework), dzięki […]

2 Comments 0
Agile Coach
Agile
9 wrzesień 2017
Agile Coach

Kolejny wpis z serii role (wcześniej została opisana rola Transition Managera), a tym razem o obowiązkach i kompetencjach Agile Coacha. Pomimo, że zawiera w sobie słowo coaching, Agile coaching wychodzi poza definicję coachingu, chociaż korzysta z tych samych narzędzi. Podobnie jak Agile to nie tylko metody, metodyki, czy ramy pracy ( ang. framework), ale przede […]

No Comment 0