Turkus

What to read? Co przeczytać?
Agile, Development, Leadership, Project Management, Turkus
2 luty 2017
What to read? Co przeczytać?

[For English scroll down] Zapytałam znajomych na Face Booku o rekomendację książek. Szczególnie chodziło mi wiedzę z zakresu zarządzania strategiczno-biznesowego, np, modele i schematy biznesowe, zarządzanie marketingiem, finansami, relacjami z klientem, wartością itp., czyli trzecie ramię trójkąta kompetencji – The PMI Talent Triangle®. Natomiast pojawiły się też inne pozycje, więc postanowiłam je zebrać tutaj. I’ve asked […]

3
No Comment 3
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni
Development, Leadership, Turkus
16 listopad 2016
Praktyki Turkusu (2) – dążenie do pełni

Najważniejsza jest spójność Dążenie do pełni, drugi filar, o który opiera się Turkus, to możliwość pozostania takim człowiekiem, jakim się naprawdę jest. Zasady i założenia Turkusu pozwalają ludziom pozostać autentycznymi. Spójność (ang. integrity), rozumiana jako autentyczność, szczerość, uczciwość, prostolinijność  to jedna z najbardziej poszukiwanych cech dzisiejszego lidera. „Racjonalność jest królem, natomiast emocjonalne, intuicyjne i duchowe […]

4
No Comment 4
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies
Development, Leadership, Turkus
11 listopad 2016
Spiral Dynamics – a psychological approach to understanding systems of thinking held by individuals, organisations and societies

There will always be projects, but project management’s roles will be different. Nowadays all strategic changes happen through projects and programmes. Therefore to manage projects is not enough, we need to lead the change in the organization and projects and programmes become just a tool to do so. Creating lasting and effective change means recognising […]

1
No Comment 1
Firma z duszą – refleksja z konferencji
Conference, Development, Leadership, Turkus
2 listopad 2016
Firma z duszą – refleksja z konferencji

To nie będzie zwykła relacja z konferencji, ale raczej moja osobista refleksja po tym niezwykłym wydarzeniu. „Pomarańczowi” powiedzą nieprofesjonalne ” skończyła się z opóźnieniem, Turkusowi uśmiechną się i stwierdzą, ludzkie, warto było zostać.  Już sama nazwa wzbudza u niektórych kontrowersje: Firma z duszą?. Z jaką duszą? O co chodzi z tą duchowością? To często pojawiające […]

2
4 Comments 2
Praktyki Turkusu (1) – samozarządzanie
Development, Leadership, Project Management, Turkus
2 październik 2016
Praktyki Turkusu (1) – samozarządzanie

Turkusowe Organizacje opierają się o trzy filary: samozarządzanie, dążenie do pełni i cel ewolucyjny. Więcej na ten temat można przeczytać tutaj. Więcej na temat Turkusowego przywództwa można znaleźć we wcześniejszym poście. Cytaty pochodzą z książki Frederica Laloux „Pracować inaczej” (ang. Reinventing Organisations). W tym artykule chciałabym podzielić się praktykami dotyczącymi samozarządzania, które odrzuca hierarchię, walkę […]

4
6 Comments 4
Co Agile ma wspólnego z Turkusem?
Agile, Leadership, Turkus
25 sierpień 2016
Co Agile ma wspólnego z Turkusem?

Ostatnio jestem zafascynowana ideą Turkusu, a po przeczytaniu książki Frederica Laloux „Pracować inaczej” (ang. Reinventing Organizations) coraz bardziej w nią wierzę, a co więcej mam plan stworzenia takiej organizacji. Trzymajcie kciuki. Więcej na temat Turkusowego przywództwa można znaleźć we wcześniejszym poście. Im więcej czytam o Turkusowych organizacjach, tym bardziej mam wrażenie, że zwinność idzie w […]

2
2 Comments 2

Zaprojektuj swój sukces !
Wprowadzenie do zarządzania projektami

Gdańsk: 20 sierpnia 2018

Zapisy trwają !



close-link