Z jednej strony wysyp ogłoszeń rekrutacyjnych, z drugiej bogata oferta szkoleniowa i prestiżowe certyfikaty wraz z obietnicą znalezienia wymarzonej pracy, powodują, że decydujemy się na przebranżowienie.
MYŚLISZ O PRZEBRANŻOWIENIU?
Zaplanuj je! Podejdź do tego jak do każdego innego projektu. Znajdź sposób na zdobycie doświadczenia i poszukaj wsparcia, a szkolenie i certyfikat niech będą tylko wisienką na torcie. Nie twierdzimy, że nie jest ważny, gdyż może się zdarzyć, że nie dostaniesz wymarzonej pracy właśnie dlatego, że ci go brakuje, natomiast wybierz ten, który pomoże ci osiągnąć CEL – zatrudnienie w nowej roli. Zgodnie z zasadą 70/20/10 najszybciej uczymy się w praktyce, następnie od innych, a tylko w niewielkim zakresie uczestnicząc w szkoleniu.
PRAKTYKA
(np. praca w projekcie)
NAUKA OD INNYCH
(mentoring, coaching, networking)
FORMALNA EDUKACJA
(wykłady, warsztaty, książki)
Jesteś częścią projektu lub grupy
roboczej
Jesteś członkiem zespołu
odpowiedzialnego za jakieś zadanie
Jesteś oddelegowany do innego zadania
czy powierzono ci ambitne
zadanie
Dlatego też postanowiliśmy uzupełnić naszą ofertę szkoleniową o on-job training. Jak to działa? Zapisz się na warsztat Agile w praktyce, podczas którego będziesz pracował na rzeczywistym projekcie, który możesz kontynuować z naszym wsparciem po szkoleniu, zdobywając cenne doświadczenie.
Współpraca po szkoleniu ma formułę barterową – ty pomagasz nam zrealizować projekt, a my dajemy narzędzia i wsparcie.
